採用データ／採用の流れ
募集要項
| 勤務地 | 群馬県内各店舗 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：30 ～ 18：00 |
| 休日休暇 | 月曜日、第一・第二・第三火曜日定休、平日祝日 年間休日123日（弊社カレンダー＋有給休暇7日取得必須） |
| 採用予定 学部・学科 |
全学部全学科 |
| 選考方法 | 筆記試験、適性検査、面接 |
| 採用窓口 | 人材戦略課：清水 E－mail：shimizus＠fujisubaru.co.jp |
給与処遇
| 初任給 |
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| 昇給賞与 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年3回（7月・12月・3月） ※昨年度実績 | ||||||||
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、販売手当、借上げ車両手当、家族手当、健康推進手当等 | ||||||||
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生・厚生年金基金）、社宅（前橋・伊勢崎・太田・玉村町）、保養所（湯沢・草津）、ベネフィットステーション、親和会行事、クラブ活動（野球・サッカー・女子バスケットボール他） | ||||||||
| 教育制度 | 入社後約１ヶ月間の新入社員研修を実施します。この期間に、社会人の心構えや各職種に関する基礎知識を習得していただいた上で各部署に配属され、その後は『FA制度』にて教育をしていきます。 また、入社半年後のフォロー研修により新入社員のフォローを行います。その他、社員のキャリアプランに従って、職種別・階層別の多彩な研修プログラムを用意しています。 |
採用フロー
